Formations

Organisme de formation certifié DATADOCK

Nos formations: La protection physique lors d'un acte violent

Vous avez décidé de prémunir vos employés des agressions verbales et physiques.

Pour ce faire, vous avez la possibilité d’investir les outils que nous vous proposons par le biais de la formation professionnelle.

Depuis 2011, notre organisme de formation, certifié, accompagne des salariés de différents secteurs dans la résolution des problèmes liés à la violence.

A notre connaissance, nous sommes les seuls à amener une méthode à la portée de tous les publics dans la résolution non agressive d’une altercation physique et violente. Elle vise à satisfaire la protection d’une personne agressée, la protection du public environnant, mais aussi, la protection de l’agresseur.

Cette méthode de protection multilatérale (MPM) a été élaborée par notre formateur, expert en arts martiaux et travailleur social. Elle peut être adaptée au cas par cas.

A votre écoute, nous adaptons notre formation pour répondre au mieux à vos besoins.

Notre méthode tient en trois lettres: ORA

Observer: comprendre la situation, définir les besoins

Référer: faire appel au dispositif collectif

Agir: être capable par l'engagement physique de se protéger et de protéger les autres grâce à la MPM (méthode de protection multilatérale).

Qu’est-ce que La MPM ?

La Méthode de Protection Multilatérale permet d’adapter son comportement pour prévenir et agir face à un acte violent.

Elle résulte de la combinaison des enseignements des arts martiaux et énergétiques, et de la communication non violente, non verbale.

Tout en excluant les gestes nuisibles au maintien d'une relation d'accompagnement de soin ou d'éducation son application doit permettre à chacun de se protéger, de protéger les personnes présentes lors d'un incident violent et protéger la personne violente de son propre comportement.

Par principe de réciprocité, elle s’adresse aussi bien à l’ensemble du personnel encadrant, qu’aux personnes dont lesquels ils s’occupent, pouvant favoriser ainsi une relation non violente à tous les niveaux.

La MPM est basée sur l’acquisition de quelques principes faciles à appliquer qui ont fait leurs preuves dans des situations d’agressivité verbale mais également en situation réelle de combat et d’autodéfense. Elle a été soumise à l'expertise de combattants aguerris du monde du sport et de la société civil (et militaire) mais aussi à des professionnels de l'éducation et de l'intervention sociale à leur travail.

Pour quel public:

Accessible à tous les publics, la méthode est facile à mettre en œuvre dans tous les domaines professionnels relationnels, de l’encadré à l’encadrant.

Objectifs de la formation :

-Expérimenter et comprendre les mécanismes du langage non verbal en situation de risque. Apprentissage des moyens d’autocontrôle.

-Être capable de réagir physiquement sans rompre sa fonction d’accompagnant

-Connaître les principes de mobilisation physique propre à chacun pour prévenir et endiguer les actes violents

-Apprendre à observer pour comprendre le rapport à la violence des individus sur son lieu de travail

-Adapter son comportement pour prévenir et agir face à un acte violent (MPM), en excluant les gestes nuisibles

-Maîtriser les trois stades de la MPM : prévention/réaction/suivi

Méthodes pédagogiques :

Analyse de situations issues du vécu des stagiaires

Apports théoriques intégrés dans des débats interactifs

Jeux de rôles et d’oppositions permettant l’auto-évaluation et la progression

Techniques corporelles permettant un meilleur confort, la sécurité de soi et des autres.

Techniques issues des arts martiaux permettant de se défendre tout en gardant son rôle d’accompagnant.

Cours finalisé par un temps de bilan (points importants, recueil des impressions, travail personnel donné pour prolonger et préparer le cours suivant.)

Grille d’observation et d’évaluation des passages aux actes violents et de leur gestion en MPM.

Livret de synthèse des cours

Evaluations de fin de stage

prérequis :

Ils sont déterminés en fonction du niveau de champs de compétences recherchées par la formation. Nous proposons quatre niveaux répondant à quatre besoins isolés ou jugulés dans une même activité professionnelle.

Niveau 1: prévenir et acquérir des gestes prioritaires vis-à-vis des actes violents dans l’accueil tout public

Niveau 2: Acquérir des bonnes pratiques de la gestion de la violence dans l’accueil tout public

Niveau 3: Apprendre à prévenir et gérer la violence des personnes à risque au quotidien auprès d’un public spécifique

Niveau 4: Apprendre à prévenir et gérer la violence auprès d’un public réputé dangereux (QHS)

Cliquez sur le niveau pour en connaître les détails

Modalités de suivi de l’exécution du programme et appréciation du résultat :

Feuille d’émargement

Attestation de stage avec validation des compétences acquises

Questionnaire d’évaluation de la formation par les stagiaires, à chaud, à froid.

Questionnaire d'impact de la formation (employeur)

Formation en présentiel:

En entreprises, institutions....

Sur lieu de stage